编外教师使用学校对编外教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政主管部门对教师的考核工作进行指导、监督。编外教师如当年考核结果不合格，第二年即不续聘。编外教师考核合格后，连续两年年度考核合格可正常晋升1个薪级工资，调整晋升薪级工资标准参照所在级别的专技岗位薪级工资，从次年1月1日起执行。
市教育局
琼公网安备 46020302000045号
