各区教育局、育才生态区管委会教育科技卫健局，市教育研究培训院，市直属各中小学校：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《中共三亚市委员会三亚市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》等文件精神，充分发挥教研工作在推动课程改革、指导教学实践、助力教师发展、服务教育决策等方面的重要作用，进一步提升我市基础教育质量，我局决定开展2025—2027年度义务教育阶段市级教研指导专家推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、工作原则

（一）公开选拔，择优推荐。市级教研指导专家的推荐选拔秉持公开推荐、公平竞争、公正选拔的准则，做到条件公开、程序透明、结果公示、群众认可，选拔出一批师德高尚、业务精湛、热心奉献的教研指导专家。

（二）学科均衡，地域兼顾。推荐选拔市级教研指导专家时，充分考虑不同地区以及各个学科、学段的合理分布，力求覆盖全面、均衡发展。

二、选拔范围和对象

本市义务教育学校、电教等教育机构的在职在编人员，每学段、每学科遴选5名市级教研指导专家。

三、选拔条件

市级教研指导专家年龄原则上不超过55周岁，近5年满足以下条件中的4项即可申报：

（一）获市级及以上骨干教师、学科带头人、省级教学能手等称号。

（二）现聘“领雁”“鸿雁”教师。

（三）现任或曾担任市级及以上卓越教师工作室、名师工作室主持人。

（四）主持完成省级及以上教育科学规划课题（排名前三作者）。

（五）获省级及以上课堂教学评比等一、二等奖。

（六）获省级及以上命题、教学设计比赛一、二等奖。

（七）获省级及以上教科研论文、案例评比一、二等奖（第一作者）。

（八）指导青年教师或学生获省级一等奖及以上奖项。

（九）在省级及以上报刊杂志公开发表学术论文2篇（第一作者）。

个人年龄、有关证书、业绩材料（如论文、著作、成果、奖励等）等相关申报材料的计算截止时间为2025年6月30日。

四、推荐名额

各区教育局、育才生态区管委会教育科技卫健局，按初中、小学每学段每学科各推荐2人；市直属学校按初中、小学学段每校每学科各推荐3人。

五、职责与待遇

（一）明确工作职责。市级教研指导专家履行市级兼职教研员职责，按照市教育局和市教育研究培训院的工作计划及相关要求，认真完成规定的工作任务，包括但不限于参与教研活动组织、课程改革指导、考试命题研究、教师培训授课等。

（二）聘任及待遇。由市教育局为市级教研指导专家颁发聘书，以资认可与聘任。在聘期内，专家参与的教研指导活动纳入其所在单位工作量考核，与校内教学工作同等计入履职评价，其教研成果作为职称评聘、评优评先的重要参考依据。

（三）活动经费保障。市级教研指导专家按要求开展教研指导工作以及选派参加的培训者培训工作，所产生的劳务、食宿、交通等费用，由市教育研究培训院专项经费支出。

（四）课题经费支持。市教育科学规划课题办公室为市级教研指导专家设立教研专项课题，并安排专项经费支持其开展教育教学研究工作。

（五）专业提升支持。市教育研究培训院为市级教研指导专家提供专业发展支持，如参与学术交流活动、著作出版指导等。

六、其他事项

（一）各单位要高度重视此项工作，广泛宣传，确保本地区符合推荐条件的教师知悉并积极参与推荐选拔。

（二）在同等条件下，三亚市“雁领天涯”名师培养项目、三亚市中小学幼儿园学科教研中心组、三亚市国家中小学智慧平台深化应用种子教师团队成员、三亚市中小学幼儿园“三支队伍”成员优先考虑。

（三）市教育局对市级教研指导专家实施动态管理，定期对其工作绩效进行评估，依据评估结果决定是否续任或调整。

（四）各单位选拔推荐市级教研指导专家应上报如下材料：

1.《三亚市2025—2027年度义务教育阶段市级教研指导专家申报表》（附件1）1份。

2.证明选拔推荐对象个人评审资格和业绩的证书、各种论文、成果证书、奖状、聘书等复印件1份。

3.《三亚市2025—2027年度义务教育阶段市级教研指导专家推荐对象汇总表》（附件2）1份。

（五）报送时间与地点

请各单位按第1、2项材料顺序将每位选拔推荐对象材料装订成册（1份），并和第3项材料一并于2025年11月30日前报送至三亚市教育研究培训院。

附件1：三亚市2025-2027年度中小学幼儿园省级教研指导专家申报表

附件2：三亚市2025-2027年度中小学幼儿园省级教研指导专家推荐对象汇总表

三亚市教育局

2025年11月21日

（此件主动公开）