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  • 标    题: 三亚市教育局关于印发《2025年三亚市中小学教师学科基本能力测试(补测)工作实施方案》的通知
  • 索 引 号: 00823235-9/2026-06500
  • 主题分类: 科技、教育
  • 发文机关: 三亚市教育局
  • 成文日期: 2026-03-26
  • 发文字号: 三教人〔2026〕10号
  • 发布日期: 2026-03-26
  • 主 题 词:
  • 文件状态: 有效
  • 效力说明:

三亚市教育局关于印发《2025年三亚市中小学教师学科基本能力测试(补测)工作实施方案》的通知

更新时间: 2026-03-26 15:36:47

三亚市教育局

各区教育局、育才生态区教育科技卫健局,市直属各中小学校:

现将2025年三亚市中小学教师学科基本能力测试(补测)工作实施方案》印发给你们,请遵照执行。

                              三亚市教育局

                              2026325  

(此件主动公开)   


2025年三亚市中小学教师学科

基本能力测试(补测)工作实施方案

为深入贯彻《海南省教育厅关于开展中小学教师学科基本能力的通知》精神,切实提升我市中小学教师队伍整体素质,依据相关政策法规及实际教育教学需求,已于2025914日进行2025年三亚市中小学教师学科基本能力测试(以下简称第一次测试),现针对测试未合格教师和因特殊情况未参加的教师(书记、校长),制定补测工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国家教育方针,遵循教育规律和教师成长规律,聚焦教师专业素养提升,通过科学、公正、有效的测试评价机制,激励广大教师不断学习进取,提高教育教学能力和水平,为办好人民满意的教育提供坚实的师资保障。

、目标要求

(一)促进专业发展。促使教师深入钻研学科知识,更新教育理念,掌握先进教学方法,持续提升专业素养,适应新时代教育教学改革的要求。

(二)强化师德建设。引导教师自觉遵守职业道德规范,增强责任感和使命感,树立良好的师德形象,营造风清气正的教育生态。

(三)推动教学实践。鼓励教师将所学理论知识应用于课堂教学,优化教学过程,提高教学质量,促进学生全面发展。

(四)建立激励机制。通过测试成绩的应用,激发教师的积极性和主动性,形成比学赶超的良好氛围,打造一支高素质专业化创新型教师队伍。

组织领导机构

主办单位:三亚市教育局

承办单位:三亚市教育研究培训院、北京尚睿通教育科技股份有限公司(中国教师研修网)

四、测试对象及测试范围

三亚市中小学教师学科基本能力测试(补测)测试对象:第一次测试不合格的中小学教师(书记、校长);因各种原因不能参加第一次测试的中小学教师(书记、校长);不符合免考的中小学教师(书记、校长)。其中测试范围为:

(一)中小学校党组织书记:全市公办中小学校的党组织书记、副书记、主要考查党和国家教育方针政策、教育理论、学校管理等相关知识。

中小学校长、副校长、教师:全市公办中小学校校长、副校长和各科任教师参加学科补测。各学科均已分别以本学科历年小学质量监测试题、中高测试题和通识知识(如教育法律法规、教育相关理论、教师职业规范,新课标以及学校、班主任、学生管理知识)等为命题依据。

五、线上学习与测试平台

三亚市中小学教师教学能力提升线上学习测试平台

网页端:https://syls.bjholding.com.cn/Login

手机端:https://syapp.bjholding.com.cn/

账号为报名时登记的手机号码,密码为手机号码后六位。

六、时间及安排

(一)信息填报

市教培院将以短信的形式通知补测教师(书记、校长),补测人员须在2026330前完成参考人员信息汇总,填写《三亚市中小学教师学科基本能力测试补测登记表》(附件1),并发送到邮箱guanyongfang@yanxiu.com,信息填报文档格式为:单位+学段+姓名。逾期未报视为个人自动放弃参考资格并承担相应的后果。

(二)线上学习

各补测人员登录三亚市中小学教师教学能力提升线上学习测试平台,在202643-415内完成40课时的视频课程学习,方可参加补测。

(三)集中测试

1.测试采用在集中考场内线上答题方式进行。所有补测人员于2026418日在三亚市教育研究培训院计算机教室集中补测。具体学段、学科的测试时间安排将以短信的方式通知到本人。

2.考场设置及监考安排。由市教培院根据测试人数安排布置考场,每个考场按配备2名监考员,考场外设置巡考及考务办公室。

3.考务工作。考务人员须提前熟悉测试流程,明确职责分工,包括考生入场核验身份证、核对考生信息、维护考场秩序、处理突发情况等。测试结束后,考务人员须及时整理考场记录,填写《考场情况报告单》并报送至市教培院。

4.此次测试结束后,不再安排补测,以此次补测成绩作为最终考核依据。

测试结果运用

(一)结果保密与应用

测试成绩由三亚市教育局统一严格掌握,不予公开公布。成绩将作为干部选拔任用、骨干教师评选与聘任、评先评优等工作的关键重要参考依据。

(二)结果处理

1.学校管理者(书记、副书记、校长、副校长):补仍不合格者,由市教育局分管领导进行严肃约谈,并将作为干部岗位调整的重要依据。

2.科任教师:测试不合格者,必须参加补。补仍不合格者,测试成绩记入人事档案,并视具体情况对其岗位进行调整,并作为职称评定资格、优化配置的参考依据。

八、组织保障与工作要求

(一)高度重视,精心组织

各区教育局、学校务必充分认识本次补测工作的重大重要意义,切实加强组织领导,扎实做好宣传动员工作,确保在第一次测试中未合格和未参加的教师(书记、校长)按时参加补测

(二)严格考勤,规范请假

1.学校管理者因特殊情况确需请假的,须提前向三亚市教育局人事提交由本人签名并加盖学校公章的书面请假申请。

2.教师因特殊情况确需请假的,须提前向市教育局人事科提交由校长签名并加盖学校公章的书面请假条。

(三)严格测试纪律

本次测试为闭卷形式,所有参考人员必须严格遵守考场纪律,坚决服从考务人员管理。对违纪行为将按相关规定严肃处理。

九、经费保障

本次测试工作委托第三方组织实施,产生的命题费、考务费、阅卷费、平台建设使用费等,三亚市教育局《三亚市中小学教师教学能力提升计划》项目中支出。

附件:三亚市中小学教师学科基本能力补测登记表xlsx

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